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某厂的生产设备发生故障
文章来源:http://www.yunzhihuo.cn  发布日期:2018-04-28
东北交《劳动法》在线作业二n_0001
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单选题
1.在企业不定时职责日适用于( )
A.电工
B.会计
C.西席
D.初级管理人员

2.《劳动法》划定,用人单位排挤劳动合同,工会以为不合适的,有权
A.提出看法
B.请求用人单位依据工会看法重新打点
C.予以改良
D.撤销排挤看法

3.《劳动法》划定,法定休假日支配劳动者职责的,用人单位应该支出给劳动者工资报酬的圭表是
A.支出不低于工资100%的工资报酬
B.支出不低于工资150%的工资报酬
C.支出不低于工资200%的工资报酬
D.支出不低于工资300%的工资报酬

4.在合同的有效期内允许变化合同的情形有 ( )
A.两边当事人磋议许诺
B.订立合同时依据的法律、法规已删改或终止
C.因爆发天然灾荒使合同不能执行
D.企业转产、调整坐褥任务的

5.依照相关划定,用人单位不得支配下列何种情形的女职工耽误职责岁月和日班劳动
A.哺乳未满6个月婴儿
B.哺乳未满12个月婴儿
C.哺乳未满18个月婴儿
D.哺乳未满24个月婴儿

6.下列相关整体磋议代表的表述舛讹的是
A.首席代表可能由工会和企业代表磋议裁夺
B.每方代表为3—10人,并且人数对等
C.各方都要有一个首席代表
D.职工专制推举的代表必要经过半数职工以上的许诺

7.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( )
A.人们在争取与杀青劳动权历程中的劳动
B.劳动者作为用人单位成员的劳动
C.无偿性的劳动
D.两边具有管理与被管理相关的劳动

8.职工患病,在划定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同
A.立即终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止

9.国际劳工组织的最高权利机关为( )
A.国际劳工局
B.国际劳工组织理事会
C.国际劳工大会
D.国际劳动法协会

10.根据国务院1981年订正的《关于职工投亲的划定》,已婚职工探望配偶每年两边予以一方投亲假一次,假期为( )
A.15天
B.20天
C.25天
D.30天

11.根据我国相关法律划定,职员(群众)的平常退休年龄为( )
A.男50,女45
B.男60,女50
C.男55,女45
D.男60,女55

12.以部下于劳动合同必备条款的是
A.劳动报酬
B.试用期
C.守旧商业奥妙
D.福利待遇

13.我国劳动法划定了带薪年休假制度,凡劳动者联贯职责( )以上的,即可享用带薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年

14.我国劳动法律划定,女职工的产假为
A.120天
B.90天
C.60天
D.45天

15.平常以为,劳动法成为独立法律部门的岁月是 ( )
A.18世纪
B.19世纪上半叶
C.19世纪下半叶
D.20世纪初

16.从2008年下手,对全体公民放假的法定节日全年共有( )
A.9天
B.10天
C.11天
D.12天

17.代表职工与企业、事业单位行政方面签定整体合同的是
A.劳动争议仲裁委员会
B.工会
C.劳动行政部门
D.企事业单位党组织

18.王某的日工资为80元。

某厂的生产设备发生故障某厂的生产设备发生故障

2008年5
月1日至3日,根据政府划定放假3天,其中1天属于法定假日,2天属于公休日或调休的公休日。要是公司支配需王某在这3天加班,根据劳动法的划定,公司应该向王某支出几许加班费?
A.560元
B.800元
C.1120元
D.320元

19.根据劳动法划定,下列说法精确的是( ):
A.对怀孕7个月以上的女职工,不得支配耽误职责岁月和日班劳动
B.某厂为了执行合同,在歇息日支配职责,应支出不低于工资的300%的报酬
C.某厂的坐褥装备爆发打击,影响坐褥和大众利益,必需及时抢修的,也受耽误岁月的长度限制
D.某公司由于坐褥筹划必要,与工会和劳动者磋议后可能耽误职责岁月,但平常每日不得突出2小时

20.职工在下列情形中,不能认定为工伤的是( )
A.患职业病的
B.医护人员在救护“非典”病人历程中感染“非典”
C.因公喝酒招致酒精中毒的
D.在高低班途中,遭到机动车事故侵犯的

多选题
1.吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交换供职核心推选到某讯息核心职责。吴某到该核心正式下班后,两边并未签定聘用合同。下班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干。该讯息核心以未签定劳动合同为由拒付医疗费。吴某的解决门路中,舛讹的是?
A.吴某必需首先向该讯息核心劳动争议调停委员会请求调停;调停不成,可向劳动争议仲裁委员会请求仲裁
B.吴某可间接向劳动争议仲裁委员会请求仲裁,不必先行经过调停
C.吴某只能向法院起诉,由于其与用人单位未签定协议
D.吴某可能选拔向劳动争议仲裁委员会请求仲裁,大概向法院起

2.根据我国现行法律划定,劳动争议仲裁委员会的组成人员包括哪些?
A.企业方面代表
B.公民法院的代表
C.劳动行政部门的代表
D.工会的代表

3.下列情景下签定的劳动合同属于美满有效或局限有效合同的是 ( )
A.某工厂与乙签定为期一年处置玩具零件安装职责的劳动合同
B.某公司雇用启示称雇用 3 名销员人员,划定惟有高提成,无保底工资
C.某石材厂与员工签定的合同中商定了“死伤自傲”条款
D.某公司与员工李某签定的劳动合同没有商定试用期

4.在合同的有效期内允许变化合同的情形有 ( )
A.两边当事人磋议许诺
B.订立合同时依据的法律、法规已删改或终止
C.因爆发天然灾荒使合同不能执行
D.企业转产、调整坐褥任务的

5.依据用人方式不同来分别,劳动合同可分为( )
A.正式工合同
B.权且工合同
C.录用合同
D.聘用合同


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